Amazon.com Inc. dijo que reduciría las adjudicaciones de acciones a los empleados, como parte de su plan de compensación, mientras el gigante del comercio electrónico navega por una economía incierta.
«Tomamos la decisión de reducir las adjudicaciones de RSU (unidades de acciones restringidas) en el último año prospectivo en una pequeña cantidad (otros años no se ven afectados)», dijo un portavoz de Amazon en un comunicado enviado por correo electrónico, sin especificar el período del último año prospectivo.
La noticia llega semanas después de que Amazon anunciara una segunda ronda de despidos masivos , sumándose a una ola de recortes de empleos que ha barrido el sector de la tecnología a medida que una economía difícil obliga a las empresas a ser más eficientes.
Business Insider informó por primera vez el cambio planificado en la estructura salarial de la compañía y dijo que Amazon reevaluaría la compensación de 2025 en el primer trimestre del próximo año para «planificar la variación de acciones».
La compañía estaba sopesando la posibilidad de ajustar su modelo de compensación en el futuro para estar más equilibrado entre la compensación base en efectivo y el capital, luego de analizar la combinación de una economía incierta y su presupuesto de compensación, dijo el vocero.
Las acciones de Amazon han ganado más del 20% este año, luego de una caída de casi el 50% en 2022.
